Đào tạo nội bộ nhân sự MC Việt Nam cùng CEO Nguyễn Mến

Chương trình Đào tạo nội bộ nhân sự công ty cùng CEO Nguyễn Mến với nội dung tổng kết năm 2020, nắm bắt nguyện vọng nhân sự và đào tạo, thiết lập mục tiêu, chiến lược năm 2021 đã diễn ra trong ngày 23/01/2021 tại trụ sở chính ở số 126 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội.

Tham gia chương trình có gần 100 nhân sự khối văn phòng, là các nhân viên nòng cốt phụ trách vận hành và duy trì các công việc chuyên môn tại các phòng ban trực thuộc Công ty Thời trang MC Việt Nam.

CEO Nguyễn Mến hướng nhân sự chú trọng đến phát triển con người

Bắt đầu chương trình, Tổng Giám đốc - CEO Nguyễn Mến đã nhấn mạnh mục tiêu phát triển của MC Việt Nam là hướng tới con người; MC chú trọng phát triển lâu dài, bền bỉ bằng cách phát triển con người, thay vì hướng tới những mục tiêu lợi nhuận trước mắt. Chính vì mục tiêu hết sức nhân văn này, MC Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Ban giám đốc, sự đồng lòng của các nhân viên công ty đã phát triển vượt bậc, năng suất lao động tăng nhiều lần so với cùng kỳ năm trước.

Năng lượng và sự lớn mạnh của tập thể MC Việt Nam 

Trong phần đầu của chương trình, toàn bộ nhân sự cùng ban lãnh đạo cùng nhìn lại một năm 2020 đầy khó khăn và những thành tựu từng cá nhân và doanh nghiệp đạt được. Xen lẫn những cảm xúc khó tả khi nhớ lại những khó khăn, những thay đổi trong năm qua là sự vui mừng, hạnh phúc khi chứng kiến thành quả tuyệt vời của cả một tập thể Thời trang MC Việt Nam vững mạnh như ngày hôm nay. 

Các bộ phận nhìn lại và đánh giá các điểm làm được và chưa được trong năm 2020

Bên cạnh những bài học lý thuyết, những bài tập nhóm tự đánh giá bản thân, leader và ban lãnh đạo; nhân sự các phòng ban còn được tham gia đánh giá chéo giữa các đơn vị, từ đó nhìn nhận những điểm mạnh, điểm hạn chế để cùng nhau tháo gỡ và phát triển hơn.

Leader các bộ phận quyết tâm cùng nhau "chiến" cực mạnh năm 2021

Năm 2020 đi qua với nhiều biến cố, đặc biệt là dịch bệnh hoành hành, MC Việt Nam thật tự hào đã phát triển mạnh hơn những năm trước, doanh thu tăng nhiều lần; đội ngũ nhân sự lớn mạnh hùng hậu và không ngừng tăng lên. Có thể nói MC Việt Nam chính là minh chứng sống cho câu nói "Không có áp lực - không có kim cương", và ngày hôm nay tụ họp lại đây là những viên kim cương lấp lánh đó!

Qua phần hai của chương trình là phần đào tạo, thúc đẩy sự phát triển nhân sự đến từ Tổng Giám đốc - CEO Nguyễn Mến. Một bài đào tạo tưởng trong không khí vui vẻ nhưng đầy ý nghĩa, đặc biệt là trong thời điểm kết thúc một năm 2020 và bước qua năm 2021; thời điểm toàn bộ nhân sự đều cần nhìn lại, sốc lại tinh thần và sẵn sàng vượt lên trong năm mới.

CEO Nguyễn Mến lắng nghe nguyện vọng nhân sự trong năm 2021 

Cũng trong buổi đào tạo này, nhân sự công ty cũng được nói ra những nguyện vọng, mong muốn học hỏi của mình trong năm 2021 này. Thông qua chương trình tổng kết và đào tạo này, toàn thể nhân sự MC Việt Nam cùng đồng lòng giữ gìn, xây dựng, thực thi và phát triển mục tiêu văn hóa doanh nghiệp - hướng tới phát triển con người, hoàn thiện bản thân, kỹ năng chuyên môn, góp phần xây dựng MC Việt Nam phát triển hơn nữa.